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人才理念


人才理念

人才理念

專注是每個員工的基本素質,我們用專業的知識、專業的精神完成專業的工作;

獨木不成林,唯有合作才能成就大業,才能實現團隊和個人的共同成長進步;

學無止境,從事我們的事業必須不斷學習、不斷充實、不斷提高;

不滿足現狀,持續創新是進步的永恒動力,沒有較好,只有更好;

追求卓越是我們矢志不渝的目標,也是我們對顧客和社會的承諾。

德為本才為先,盡其才共成長

以做人做事的道德標準、心胸作為使用的根本,以工作中表現出的才能和潛力作為先決條件,德才并重,擁有完善的職業發展通道,通過完善的績效評估體系和良性的競爭機制,讓有能力、有責任心、善于合作、能群體奮斗的人凸顯出來,為其聰明才智的發揮搭建平臺。支持和尊重員工事業的發展,營造持續學習氛圍,以需育才,實現員工與企業共同成長。

人才理念

招聘崗位


招聘職位

招聘人數

學歷要求

工作地點

薪資待遇

詳細

技術設計

2

大專

河南省

洛陽市

面議

1、專科及以上學歷,有1-5年銷售工作經驗; 2、對售前工作有較深的了解和認識; 3、有較強的客戶溝通能力,能獨立開發客戶資源者優先; 4、為人樂觀開朗,具有較強的團隊合作精神,抗壓能力強。 崗位職責: 1.根據公司情況從事售前的客戶開發與拓展; 2.挖掘客戶需求,作相應的提案推薦; 3.積極保持與客戶的溝通和聯系,及時反饋客戶信息及要求,與其他相應部門密切合作完成提案; 4.負責客戶的開發,并能積極配合設計部進行客戶提案; 5.客戶的溝通與維護,能夠獨立開發新客戶。

銷售代表

10

大專

河南省

洛陽市

面議

1、專科及以上學歷,有1-5年銷售工作經驗; 2、對售前工作有較深的了解和認識; 3、有較強的客戶溝通能力,能獨立開發客戶資源者優先; 4、為人樂觀開朗,具有較強的團隊合作精神,抗壓能力強。 崗位職責: 1.根據公司情況從事售前的客戶開發與拓展; 2.挖掘客戶需求,作相應的提案推薦; 3.積極保持與客戶的溝通和聯系,及時反饋客戶信息及要求,與其他相應部門密切合作完成提案; 4.負責客戶的開發,并能積極配合設計部進行客戶提案; 5.客戶的溝通與維護,能夠獨立開發新客戶。
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